6 redenen om in 2015 de arbeidsmarkt weer te betreden
De afgelopen 6- 7 jaar zat de
arbeidsmarkt op slot, waardoor veel mensen die nog wel een baan hadden maar niet meer zo tevreden waren met hun werk, maar zijn blijven zitten.
Een van de vele signalen waaruit bleek dat veel werkenden niet meer tevreden waren met hun baan, was de stijging van het langdurig ziekteverzuim wegens een burn-out.
In 2015 zal de arbeidsmarkt weer van het slot gaan.
Daar zijn een aantal redenen voor te geven.
- de economische groei zet langzaam maar zeker door waardoor bedrijven weer meer mensen gaan aannemen. Zo is het aantal banen in het vierde kwartaal van 2014 weer met 42000 toegenomen.
- Hoewel in januari 2015 het aantal mensen zonder werk nog met 2000 is gestegen, zijn er duidelijk meer vacatures in 2015.
- De mensen die vlak na de oorlog geboren zijn, stoppen nu echt met werken, waardoor de vervangingsvraag weer groeit.
Nu ontstaat er voor veel werkenden dan ook weer een kans om ander werk te zoeken. Werk dat beter bij je past of waarin meer perspectief zit of waarin je beter kunt verdienen. Maar twijfel je nog steeds dan is dit artikeltje misschien een aansporing om toch weer actief te worden op de arbeidsmarkt.
Als je nu in de situatie zit dat
een of meerdere van onderstaande signalen voor jou geldt, zou het toch eens aan te raden zijn om actief op zoek te gaan naar een andere baan.
1. Je baan interesseert je niet
Je werkt strikt van negen tot vijf. Je neemt geen initiatief. Aan het
eind van het weekend steekt de zondagavond blues de kop op en
's-ochtends sleep je je naar kantoor. Klinkt dat bekend? Dan wordt het
hoog tijd om een nieuwe uitdaging te zoeken.
.
2. Je leert niets nieuws bij
Misschien krijg je je bij je huidige werkgever geen mogelijkheden om
verder te groeien. Het is jaren geleden dat je een opleiding kon volgen,
en het ziet er niet naar uit dat je binnenkort je horizon verder kan
verbreden. Tijd om de sprong naar iets nieuws te maken?
3. Je bent zelf veranderd
Mensen veranderen. Ze krijgen kinderen, stellen hun ambities bij,
ontwikkelen andere interesses. Het bedrijf waar je werkt, was misschien
een perfecte match toen je er op je 25ste aan de slag ging, maar
ondertussen kun je de bedrijfscultuur al lang ontgroeid zijn.
4. Je verdient niet genoeg
Hoewel werknemers
best bereid zijn om nettosalaris in te leveren, zijn ze daarom nog niet
altijd tevreden met hun salaris. En de verwachte gemiddelde
salarisstijging van gemiddeld 2,3 procent voor 2014 berekend door bijvoorbeeld de Hay Group houdt ook niet echt over. Een nieuwe baan biedt de mogelijkheid om
over je salaris te onderhandelen.
5. Je hebt te veel stress door je werk
Een beetje gezonde stress zo nu en dan is absoluut geen slechte zaak.
Als je elke dag op eieren loopt of op het randje van uitbarsten staat,
is er wel een probleem.
6. Je zit op een zinkend schip
Gaat het niet goed in je bedrijf? Vermoed je dat ze binnenkort bij de
directie definitief de boeken sluiten? Vermijd het zwarte gat en ga nu
al op zoek naar iets nieuws. Want ooit wordt je stoel onder je vandaan
getrokken, en dan is het misschien al te laat voor een plan B.
