Het cv van de maand mei
Eelke Schellekens
uit Dongen
Focus op opbouw, overzicht en inhoud
We hadden weer een recruiterspanel om trots op te zijn. We stellen ze even voor met hun belangrijkste tip/opmerking:
- Wees trots op je leeftijd en ervaring. Gwenny Mees recruiter van Hello people.
- Niet opblazen, geen containerbegrippen en geen familie-stamboom. Yael O’Callaghan recruiter van VuMC.
- Focus op opbouw, overzicht en inhoud.Marc van Blitterswijk recruiter bij Tata Steel.
- PDF of Word als bestandstype heeft de voorkeur. Daphne van Lit o.a. recruiter voor de Gasunie.
- Korte zinnen maken je brief vlot. Onze vaste waarde in het panel Ingrid Bredius recruiter bij ITSP.
Ze hadden veel tips voor de genomineerden. Wil je weten wat de leden van het recruiterspanel belangrijk achten lees dan het item over het recruiterspanel. De
recruiters uit het recruiterspanel kwamen met 3 verschillende winnaars.
Het geeft al aan dat de kandidaten dicht bij elkaar lagen.
De recruiters kozen uiteindelijk:Stefanie de Wit uit Amstelveen
als hun favoriet en de rest van de kandidaten op korte afstand.Er is dus niets beslist. Geeft het publiek de doorslag?
De genomineerden
We introduceren de kandidaten met een reactie/tip voor hun cv,
Eelke Schellekens
uit Dongen:
"Ik mis een leuke oneliner"
Ilse Luimes uit Hummelo:
"Beetje onduidelijke foto"
Ingrid Ramselaar uit Harderwijk:
"Als ik scroll moet het cv steeds laden, dat vind ik wel een nadeel"
Richard van der Zalm
uit Den Haag:
"Wie is Richard?, dat kan ik hier niet echt teruglezen"
Stefanie de Wit uit Amstelveen:
"GROTE, kleine en schuine letters, maken het cv onnodig erg druk"
De publieksjury
Er
is erg veel gestemd! Wie de favoriet van het publiek was vertellen we
nog niet maar wel dat dit cv meer dan 100 stemmen kreeg.Voor we naar het jury-rapport bij het cv van de maand mei gaan ook nog even opmerken dat alle cv’s behoorlijk wat stemmen kregen of zoals één van de recruiters zei: ik zie dat alle kandidaten veel tijd hebben gestoken in hun cv's, cv's die professioneel overkomen. Ook het publiek vond dat.
Het juryrapport
Het cv van de maand mei is totaal anders dan het cv van de maand april. Het cv van de maand mei
valt op door de opbouw en is creatief in de opmaak, maar ook weer niet
te. Het cv heeft ook focus op overzicht en de inhoud. Het cv is helder
en overzichtelijk en niet te uitgebreid. Het cv van de maand mei geeft
een goed beeld van de persoonlijkheid van de kandidaat. In het cv van de
maand mei is alles goed te vinden.
Het cv
van de maand mei is vernieuwend door de iets schuine opmaak (maar niet
te schuin) en het kleurgebruik. Het cv van de maand mei is een cv om
vrolijk van te worden. Het spat van het scherm. Het cv van de maand
kreeg meer dan 100 stemmen van het publiek en scoorde ook bij het
recruiterspanel goed.
Het cv van de maand mei is van
Eelke Schellekens uit Dongen.
Op de tweede plaats eindigde het cv van Stefanie de Wit uit Amstelveen en 3e werd het cv van Ingrid van Ramselaar uit Harderwijk,De cv's van de top 3 zijn te bekijken door iets terug in de tekst op het cv van je voorkeur te klikken
Wij danken alle stemmers, de leden van ons recruiterspanel voor hun deskundige commentaar en alle deelnemers (ook de niet genomineerde).
Tot slot feliciteren we de winnares, maar ook de vier andere genomineerden. Want ook jullie cv’s zijn de afgelopen anderhalve week zeer veel bekeken en hebben veel waardering gekregen.
Voor iedereen die denkt, ik ben wel benieuwd of mijn cv aan de eisen van vandaag voldoet, stuur je cv in naar info@sollicitatielab.nl. Misschien win jij volgende maand wel.
