Het cv van de maand april Het juryrapport.

Het cv van de maand april

Thalina Koeleman

uit Huizen

Evolutie van opsomming naar personal branding

De afgelopen week liep iets anders dan we verwacht hadden. Cees moest onverwachts naar Griekenland. Daarom waren we genoodzaakt de bekendmaking van het cv van de maand april een aantal dagen uit te stellen. Excuses aan de kandidaten, de recruiters uit ons panel en iedereen die ons volgt. Maar proberen het goed te maken met extra tips.

Daar is ook alle aanleiding voor, want ons recruiterspanel was in vorm. We stellen ze nog een keertje voor:

• Esther Scharloo recruiter bij APG 
• Ingrid Bredius, recruiter ITSP, 
• Jan Karel Sindorff van Ziggo 
• Maaike Thijssen Manager Recruitment bij de Koninklijke BAM Groep. 
• Maayke Vos, recruiter bij Hunkemöller.
• Michel Maaswinkel youngfinancials.nl,
• Monique Kleine Schaars recruiter bij Kwik-Fit. 
• Patrick Boonstra (interim) adviseur recruitment marketing/ arbeidsmarktcommunicatie

Terechte nominaties 

De recruiters waren enthousiast over de genomineerden. Twee citaten:

• Om te beginnen: complimenten voor alle cv's: zowel inhoudelijk, als qua vormgeving allen uitermate geschikte cv's, terechte nominaties.
• Ik zie trouwens interessante cv’s. Morgen maar eens bellen voor een persoonlijk gesprek

Er was ook een recruiter die de verandering die gaande is, treffend wist samen te vatten: 

• Overall mooi om te zien dat een CV onderhevig is aan evolutie. Van een opsomming van activiteiten uit het verleden is het veel meer een verkoopdocument aan het worden dan past bij de personal branding van de kandidaat.

Zoals gezegd, we waren onverwacht in Griekenland en zelfs in de oudheid bleek het cv van de maand daar al een begrip te zijn. Maar genoeg ge-orakeld. Eerst nog even een overzicht van de 5 genomineerden:

Evelien Spoler uit Borne

• Mooie foto, overzichtelijk, tekst bruist van ambitie
• Volledig cv maar een beetje saai

Marijke Lammers uit Nijmegen

• Juiste informatie in overzichtelijk maar toch onderscheidend format.
• Resultaten goed uitgewerkt.

  

Robbert Horstman uit Deventer

• Waar ik trots op ben is mooi verwoord.
• Te weinig harde informatie.

Thalina Koeleman uit Huizen

• Ik krijg kippevel van zo een mooi onderwerp.
• Leuk die persoonlijke gegevens in het label, maar scheef leest lastig. 

Thijs Lucassen uit Rotterdam

 

• Duidelijke opmaak, netjes en correct, competenties mooi weergeven.
• Project- en werk-ervaring zijn goed uitgewerkt, zowel inhoudelijk als naar rol. 

Door de cv’s aan te klikken kun je zien wat de (andere) opmerkingen waren van de recruiters en het publiek bij deze cv’s.

Het jury rapport

Het komt niet zo vaak voor, maar het recruiterspanel en de publieksjury waren het dit keer met elkaar eens. Al moet ook direct gezegd worden dat de onderlinge verschillen niet erg groot waren en er voor alle cv’s complimenten waren. 

Het cv van de maand april roept geeft direct een waarheidsgetrouw beeld. Het cv ziet er prachtig uit, maar de inhoud is overzichtelijk weergegeven. Uiteindelijk gaat het toch om de inhoud en in dit cv gaat de vormgeving niet ten koste van de inhoud. In het cv zijn goede layout keuzes gemaakt, bijvoorbeeld de vormgeving en groepering van de persoonlijke gegevens op een opvallende plek.

Het cv valt op door de vormgeving. De opmaak is creatief en dat past ook goed bij deze Young professional, want het betreft hier een creatieve communicatie professional. Die haar online presence (Twitter, LinkedIn) goed op orde heeft! Ik zou haar zo uitnodigen voor een rol als content marketeer, community management of webredactie.

De mooie opvallende lay-out, maar ook de goede inhoud maakt het cv van Thalina Koeleman uit Huizen de terechte winnaar van het cv van de maand april.

Tot slot 

Zoals gezegd de andere kandidaten ontliepen elkaar niet veel. Door de recruiters werden in totaal 3 verschillende winnaars aangewezen. Maar uiteindelijk eindigde in de overall stand Thijs Lucassen uit Rotterdam als2e en Evelien Spoler uit Borne als 3e.

Wij danken de recruiters, de deelnemers en alle stemmers. Zoals gezegd excuses voor de vertraging, maar om het goed te maken zijn bij de cv’s dit keer veel tips te lezen.