Het cv van de maand december
Rob van Zwieten
uit Wageningen
Het Jury-rapport
Overweldigend
Dat de cv van de maand verkiezing bekend is bij werkzoekenden wisten we wel. Dat we de top cv’s te zien krijgen wisten we ook wel. Dat recruiters het een leuk initiatief vinden, begint ons ook steeds duidelijker te worden en dat kandidaten hun netwerk weten te mobiliseren hadden we ook al gemerkt, maar dat het cv van de maand zoveel los maakt als in december wisten we niet.
Het is overweldigend.
De cv’s van de genomineerden zijn in 1 week alleen op onze website al 7.000x bekeken en op Linked in 4.500x. Dus de cv’s zijn de afgelopen week ruim 11.500 x bekeken! Voeg daarbij dat er bijna 500x werd gestemd op 1 van de cv’s. Het cv van de maand december was dus een groot succes.
We doen het vandaag wat anders dan anders.
We geven eerst een paar plussen en minnen per cv, zoals aangedragen door de recruiters en vervolgens maken we een 1e schifting en gaan 5 cv’s door naar de volgende ronde. Van die 5 geven we wat citaten van de publieksjury en vervolgens vallen er weer 2 af. Tot slot de vraag natuurlijk wie worden er 1,2 en 3. Maar voor alle genomineerden geldt eigenlijk dat ze al winnaar zijn.
Het cv van Barbara Kuiper uit Heerenveen
Positief
Barbara gebruikt veel tekst, maar toch oogt het beknopt en
compact.- Leuk en onderscheidend cv. Dit komt door keuze layout en bijv. je interesses die je in beeld hebt geplaatst.
- Hobby's en interesses zijn relevant én op een leuke manier in het CV verwerkt.
- Geef aan wat de bedrijven waar je gewerkt hebt precies deden, welke branche zijn ze actief en wat is de core business? Jij weet dit, maar ik zou bv niet zomaar weten wat Amacoo doet.
- Je profiel met wie je bent en wat je wil is duidelijk. Maar zijn de gekleurde woorden wel de juiste gekozen woorden? Of kun je misschien beter je kwaliteiten gekleurd maken?
- Mooi Logo, maar ik mis verklaring voor op CV geplaatst logo.
Het CV van Chris Derks uit Well
Positief
Martijn van Son uit Groningen
Positief
Positief
Positief
Een vlot en gemakkelijk te lezen CV waarin de competenties goed benadrukt worden
- Duidelijk profiel en helder wat in een volgende baan gezocht wordt,
- Frisse kleuren
Wat kan beter?
- De vaardigheden nemen meer ruimte in dan de werkervaring. Jammer die onzekerheid (zou kunnen) in profielomschrijving anders zou die perfect zijn
- Twitter-account maar geen tweets? Waarom dan opnemen op CV?
- Als je heftruckcertificaat verlopen is hoef je het er misschien ook niet meer op te zetten. Als het niet vereist is voegt het niets toe, als het wel vereist is benadruk je dat hij verlopen is.
Jaimy Leemans uit Arnhem
Positief
Volledig qua informatie, origineel qua vormgeving
- Mooie weergave van persoonlijkheid zowel afbeelding als tekst!
- Het CV van Jaimy heeft een positieve uitstraling.
Wat kan beter?
- Je bent vrij vaak van baan gewisseld, zet er in dat geval niet alleen de jaartallen maar ook bij tot welke maand je ergens gezeten hebt. Als je 10 jaar bij een werkgever hebt gezeten is dat niet meer zo interessant, maar in jouw geval wel.
- Wat wil je met de foto van een tak met bloemen duidelijk maken? Ik vind het niet zakelijk overkomen.
- Wolkje met ik wil een boek schrijven komt kinderlijk over, is meer iets voor facebook
Positief
Een heel overzichtelijk CV.
- Frisse opmaak, uitnodigend om te lezen. Zo moet een foto zijn!
- weinig poespas maar essentie voor belangrijke zaken
- Normaliter begint cv met werkervaring en op het laatst je ervaring. Maar voor iemand met weinig werkervaring (nog) vind ik het goed gekozen om eerst je studie er op te zetten (zeker jouw mooie studies)
- Door grote hoeveelheid tekst is het een onprettig leesbaar CV geworden
- Door het maken van lange zinnen met veel komma’s lastiger te lezen.
- De omschrijving bij je werkervaring is wat lang en nodigt minder uit om helemaal te lezen. Misschien idee om met bullet points te werken?
Positief
Leuke opening van je cv (foto met pijl en dan je profiel met wie je bent en wat je wil).
- Rustig voor het oog, alle noodzakelijke info is in één oogopslag te vinden. Goed gebruik van SocialMedia-icons zonder te overheersen.
- Mooie foto, goede teksten
- Let op met wat je zegt over 'vloeiend' Engels spreken, bijna niemand spreekt een andere taal echt vloeiend. Het kan heel goed zijn dat jij dit wel spreekt, dat kan ik nu niet beoordelen, maar mensen zeggen relatief gemakkelijk dat ze vloeiend een andere taal spreken.
- Ik zou de logo's bij je werkervaring weglaten. Het is wat verwarrend. Ik scan nl vrij snel het cv en even dacht ik dat je hogeschool had gedaan, maar verderop zag ik pas een overzicht van je studies. Die verwarring wil je niet want jij bent volgens mij to the point en concreet.
- Het is een beetje saai, prikkelt niet echt de nieuwsgierigheid
Rob van Zwieten uit Wageningen
Positief
Roos Wilhelm uit Den Haag
Positief
Barbara Kuiper favoriet bij de recruiters
Veel positieve reacties dus, maar ook de nodige tips, maar welke 5 gaan er naar de finale? Bij het recruiterspanel kreeg Barbara Kuiper de meeste stemmen en zij gaat dan ook als eerste naar de finale.
Ook Rob van Zwieten, Mieke Jager, Martijn van Son en Chris Derks gaan naar de laatste 5.
Reacties vanuit het publiek
Voor de overgebleven 5 een aantal reacties van het publiek.
Om direct maar met Chris te beginnen:
Uit het hoge noorden kwamen ook veel reacties voor Martijn.
Positief
Leuk dat Rob een eigen motto/ slogan in zijn CV zet.
- Alle noodzakelijke info op de 1e pagina
- Goede opsomming van je werkervaring met inderdaad de belangrijke zaken zoals span of control, resultaten.
- Het CV is met al die blokken wel heel onrustig.
- Profielomschrijving vooral dat uitlijnen naar rechts niet prettig en slordig, Wel een beetje vol.
- Waarom een Youtube-filmpje van een commercial van Volkswagen in een CV opnemen?
Roos Wilhelm uit Den Haag
Positief
Het meest neutraal qua opmaak, lekker rustig, toont aan dat fraaie grafische elementen geen noodzaak zijn voor een goed leesbaar cv.
- Mooi personaliablok + foto
- Rustig qua opbouw, alle noodzakelijke gegevens overzichtelijk en makkelijk te vinden. Scheiding tussen opleidingen en cursussen aangebracht. De referenties bij de verschillende werkzaamheden zijn creatief ingevoerd in het CV.
- Geef daarnaast weer tot welke maand je ergens gewerkt hebt. Je eerste ervaring bij Cordaid kan bv 1,5 jaar zijn maar ook 2 maanden, dat weet degene aan de andere kant nu niet.
- Wat voor werk zoekt ze? Wordt niet duidelijk gemaakt
- Jammer dat LinkedIn verwijzing en hyperlink ontbreken,
Barbara Kuiper favoriet bij de recruiters
Veel positieve reacties dus, maar ook de nodige tips, maar welke 5 gaan er naar de finale? Bij het recruiterspanel kreeg Barbara Kuiper de meeste stemmen en zij gaat dan ook als eerste naar de finale.
Ook Rob van Zwieten, Mieke Jager, Martijn van Son en Chris Derks gaan naar de laatste 5.
Reacties vanuit het publiek
Voor de overgebleven 5 een aantal reacties van het publiek.
Om direct maar met Chris te beginnen:
- Ik ken Chris als een zeer waardevolle collega.
- Een vlot en gemakkelijk te lezen CV waarin de competenties goed benadrukt worden
- Simpelweg de beste man voor the job
- Mieke is een topper. Een harde werker die haar visie vol overtuiging overbrengt. Werken met Mieke als leidinggevende is een feest, want naast dat ze haar zaken altijd goed op orde heeft en taken helder kan formuleren, houdt ze de sfeer van een team ook optimaal in vorm.
- Je CV is zakelijk opgesteld, overzichtelijk en daardoor goed leesbaar en de iconen van social media laten zien dat je actief bent met digitale kanalen. Heel relevant voor jouw nieuwe werkgever. Alle succes!
- Het CV van Mieke ziet er netjes en geordend uit. Tekstueel is alles mooi geschreven.
- Ik heb Barbara leren kennen als een enthousiaste vrijwilliger voor de wijk, jammer dat ze is gestopt.
- Dit cv springt er echt uit! Zeer compleet. Ook als 'jonkie' heb je veel te brengen.
- Ziet er goed uit. Nodigt uit om te lezen.
Uit het hoge noorden kwamen ook veel reacties voor Martijn.- Mooi strak vormgegeven. Mooie kleur. Het is een opvallend en tegelijkertijd overzichtelijk cv.
- Heldere CV, wat getuigd van veel ambitie, met hart voor een duurzame maatschappij.
- Super netjes! en een leuke foto erbij.
- Goed overzichtelijk. Goed ook om het te hebben over ambities en specialismen. Vertel wat je wil en wat je kan. Daar heeft een toekomstige werkgever iets aan.
- CV ziet er super uit Rob! Ik houd van de zakelijke uitstraling. Feiten zoals ervaring zijn duidelijk zichtbaar en tegelijkertijd in de kolom aan de rechterkant een mooi overzicht van Rob als persoon!
- Rob heeft een geweldig goed cv. waarin zijn sprankelende persoonlijkheid duidelijk naar voren komt.
De top 3
Maar wie van de overige 4 komt ook in de top 3.?
De ontknoping
Als 3e is geëindigd Mieke Jager.
Blijven de cv’s van Barbara en Rob over. Beide cv’s werden als vol gekarakteriseerd, het mag ook iets minder. Beide cv’s kregen ook juist weer lof door de informatie die er in terug te vinden is. Het ene cv had de voorkeur van het publiek en het andere cv van de recruiters. De stand is nu 8-3 en het wordt ..........8-4
Daarmee is het cv van Rob van Zwieten het cv van de maand december en dingt hij eerdaags mee naar de titel cv van het jaar 2013.
Een felicitatie voor alle genomineerden is op zijn plaats, de december editie was er een van hoge kwaliteit! We danken ook ons recruiterspanel Ingrid Bredius (IMTS), Dave Vervoord (Cofely), Sietske Hoogedoorn (Tempo Team), Silene Geuze (ICC Consultants), Antje van Eikeren (Damen Shipyards) en Ernst Quint (Unit4). Wil je weten wat zij van een cv verwachten, kijk dan op de aparte pagina.
Cv van het jaar 2013
Rob van Zwieten gaat nu met zijn cv meedingen naar de titel cv van het
jaar 2013. Daarover eerdaags meer. Graag willen iets speciaals doen met de uitreiking voor werkzoekenden, maar we zijn nog druk bezig met het vinden van sponsors. Voor een gering bedrag kunnen bedrijven zich verbinden aan deze uitreiking zie ook hier. We zijn in voor suggesties.
Cv van het jaar 2014
Natuurlijk gaan we in 2014 gewoon door met het cv van de maand. Je kan je cv nu al inzenden.
Maar wie van de overige 4 komt ook in de top 3.?
- Het cv met de gevaarlijke kleuren,
- het cv met het frisse groen,
- het cv met de pijl of
- het cv met het fraaie logo.
De ontknoping
Als 3e is geëindigd Mieke Jager.
Blijven de cv’s van Barbara en Rob over. Beide cv’s werden als vol gekarakteriseerd, het mag ook iets minder. Beide cv’s kregen ook juist weer lof door de informatie die er in terug te vinden is. Het ene cv had de voorkeur van het publiek en het andere cv van de recruiters. De stand is nu 8-3 en het wordt ..........8-4
Daarmee is het cv van Rob van Zwieten het cv van de maand december en dingt hij eerdaags mee naar de titel cv van het jaar 2013.
Een felicitatie voor alle genomineerden is op zijn plaats, de december editie was er een van hoge kwaliteit! We danken ook ons recruiterspanel Ingrid Bredius (IMTS), Dave Vervoord (Cofely), Sietske Hoogedoorn (Tempo Team), Silene Geuze (ICC Consultants), Antje van Eikeren (Damen Shipyards) en Ernst Quint (Unit4). Wil je weten wat zij van een cv verwachten, kijk dan op de aparte pagina.
Cv van het jaar 2013
Rob van Zwieten gaat nu met zijn cv meedingen naar de titel cv van het
jaar 2013. Daarover eerdaags meer. Graag willen iets speciaals doen met de uitreiking voor werkzoekenden, maar we zijn nog druk bezig met het vinden van sponsors. Voor een gering bedrag kunnen bedrijven zich verbinden aan deze uitreiking zie ook hier. We zijn in voor suggesties.Cv van het jaar 2014
Natuurlijk gaan we in 2014 gewoon door met het cv van de maand. Je kan je cv nu al inzenden.
