Het cv van de maand november
Merel Kuipers
uit Nijmegen
Jury rapport
Vorm EN inhoud
Als SollicitatieLAB krijgen we altijd veel vragen. Bijvoorbeeld wat belangrijker is in je cv, de vorm of de inhoud? Maar ook of recruiters cv’s heden ten dage nog wel uit printen? Gelukkig hebben we elke maand een deskundig recruiterspanel. Deze maand ook weer, dus hebben we deze maand even gevraagd of cv’s nog worden uitgeprint:
- Ingrid Bredius, onze vaste waarde in het recruiterspanel en corporate recruiter bij ITSP: Ja, zodra een cv mijn interesse heeft gewekt, print ik hem uit. Niet allemaal dus.
- Mandy de Water, recruiter bij Boskalis: Bij een persoonlijk sollicitatiegesprek altijd wel, verder alles digitaal. Verder incidenteel als ik bijvoorbeeld een voorselectie maak en er een paar wil voorleggen bij de manager en persoonlijk wil toelichten.
- Chantal Langeveld, recruiter bij de Belastingdienst: Ja en nee. Wij printen geen brieven en CV's ten behoeve van de selectie op harde criteria. Wel ten behoeve van de selecteurs in de selectiegesprekken.
- Ruth Sluisdom en Reinder de Kock recruiters bij werken bij Defensie: waren erg druk dus hebben het vragenlijstje niet ingevuld, maar wel hun mening gegeven over de genomineerden.
- Dorette Vonk, recruiter bij USG People MarComSales Professionals: Een kort mar duidelijk Ja.
- Dirk Rood, Mobiliteitsmanager bij ABN-AMRO: Ja
- Koos Wurzer, recruiter bij TNO: niet bij CV selectie, wel bij het sollicitatiegesprek.
Weer veel gestemd
Ook het publiek blijkt een expliciete mening te hebben. We kregen weer veel stemmen en reacties binnen voor de genomineerde cv’s. Wel opvallend is, is dat stemmen via Facebook veel minder populair is dan via de website. Iemand nog tips hoe we dat kunnen verbeteren? Een kleine greep uit de honderden reacties die we kregen:
Over het cv van Jos Boks
- Opvallend en duidelijk cv en toch ook rustig gehouden
- Heldere opmaak, opmaak leidt niet af van de inhoud. Onderlijning zou ik verwijderen; typografisch niet fraai.
- "Mooi indeling en kleurgebruik (past natuurlijk ook bij Jos' z'n beroep). Ondanks dat alles op één pagina staat, oogt het rustig.
- Overzichtelijk, direct is te zien waar werkervaring of opleidingen enz. te vinden zijn.
- Wow, die knalt er uit. Super!!
- Creatief en anders dan anders. Toch heel overzichtelijk!
- Geweldig dat je met je passie bezig bent op allerlei verschillende manieren, in werk en vrijwilligerswerk!
- Mijn oog wordt op een prettige manier over dit fraai vormgegeven CV geleid. Zeer leesbaar
- Goed en helder cv. In 1 oogopslag duidelijk wat Merel zoekt en welke waarde ze te bieden heeft.
- Spannende en pakkende lay-out, verzorgd en de juiste info
- Onderscheidend in vormgeving en inhoud maar het blijft wel een overzichtelijke CV.
- Het is een bondige, maar qua vormgeving een opvallende CV
- Stijlvol en toch niet teveel 'in your face'
- Goed CV! Verhalend sterk.
- Heldere en aantrekkelijke stijl. Inhoud to the point. Creatief.
- Een CV die er lekker opvallend uitziet, maar toch rustig overkomt. Een CV waarop je in 1 oogopslag kunt zien wat je in huis hebt.
- Ziet er goed en duidelijk uit. Overzichtelijk en verrassende elementen erin!
- Eenvoudig en recht voor zijn raap.
- Aandachttrekker in de top, maar daarna een rustig, serieus CV. Ik ben ervan overtuigd dat recruiters toch echt kijken naar de inhoud, maar attentiewaarde bovenin helpt zeker om de rest te laten lezen.
- Met die kleuren val je wel op
- Saskia's taalgevoel blijkt wel uit haar goed verwoorde CV. Ze komt over als een slimme & creatieve vrouw die ook nu ze zonder werk zit zich verder ontwikkelt door vrijwillig aan de slag te gaan. Volgens mij is zij een echte aanwinst voor ieder bedrijf!
- Ik stem op Saskia omdat ik vindt dat ze zo eens de juiste aandacht krijgt en hierdoor mogelijk ook snel een leuke baan
- Duidelijk, mooi vormgegeven
- In de eerste plaats viel de cv van Saskia mij meteen als eerste op; het sprak mij het meest aan door de lay-out, de kleur. Daarna las ik haar profiel en was ik meteen nieuwsgierig. Ik zou haar alleen al afgaande op haar profiel uitnodigen; het nodigt uit om nader kennis te willen maken.
- Creatieve achtergrond, maar een zakelijke inhoud die goed leesbaar is!
Veel positieve reacties dus. Het publiek had wel een duidelijke favoriet, namelijk: Merel Kuipers.
De overige deelnemers ontliepen elkaar niet echt.
Maar denken de recruiters er ook zo over?
Vorige maand kregen we het verwijt dat we het wel heel erg spannend maakten. Daarom beginnen we nu maar direct met de uitslag!
De uitslag
Ondanks dat ze veel stemmen kreeg van het publiek behoort Mirella Flinterman niet tot de top 3. De belangrijkste opmerkingen van recruiters bij het cv van Mirella:
- Ik vind het CV van Mirella leuk omdat deze erg persoonlijk is door
het profiel, het noemen van naam partner en kinderen en iets persoonlijks over haar zelfontwikkeling. Dat spreekt mij erg aan. De kleurstelling zou beter kunnen, is per saldo toch wat somber.
- Leuke foto. Duidelijke beschrijving van de werkzaamheden bij de werkervaring. Je ziet dat er aandacht is besteed aan het maken van dit CV. Wat tips De donkergele letters zijn slecht te lezen op de lichtgele achtergrond. Daarnaast zit er een verdeling in de genoten opleidingen en is de werkervaring gethematiseerd. Voor mij komt het alsnog chaotisch over. Aangezien ik er niet uit kan herleiden wat ze zoekt, ervaring indelen in relevant en niet relevant is dan beter.
- Mooie opzet qua kleur en liggend A4. Goed om op pagina 1 (linksonder) je persoonlijkheid weer te geven. Tip: je hebt nog ruimte op de 2e pagina, die je onbenut laat - zonde! Erg onduidelijk/onhandig hoe je je opleidingen hebt weergegeven. Op de volgende pagina zie ik pas hoe het zit. Ook ben ik minder enthousiast over het opdelen van de werkervaring in sector.
Hoe kwalitatief deze editie was blijkt wel dat een cv waar iedereen behoorlijk enthousiast over is, buiten de top 3 valt. Ook het cv Richard Bovekerk valt niet in de top 3.
Supergoede kop! “Als hoofd…geregeld” en leuk met die poppetjes eronder. Het profiel is ook concreet en leest fijn. Heel helder waar je Richard voor moet hebben. Leuk met de social media buttons onderin (ook geprint staat het nog goed), verder mooi overzichtelijk gepresenteerd en bulletpoint wat gedaan, goede communicatie.
- Minder mooi dat dezelfde kop weer op pagina 2 staat, too much. Lettertype opleidingen en cursussen , is kleiner dan rest, lijkt alsof het erbij gepropt moest. Ik zou adviseren de kop op pagina 2 weg te laten en dan de letters even groot te maken van alle kopjes. Originele manier van talen en computervaardigheden, maar leest niet prettig zo op de zijkant. De foto lijkt half weg geknipt te zijn, op zich voor dit type functies wel leuk om een actiefoto in het werk erbij te doen. Geboortedatum mist.
- Profielomschrijving is erg sterk evenals de oneliner en de lay-out. Het moeten draaien van het cv is niet zo handig, zou ik anders doen.
- Goede headline, duidelijke beschrijving van de werkzaamheden, duidelijk zichtbare contactgegevens ook zijn linkedinprofiel er duidelijk bij gezet Vraag me af of hij bewust zijn geboortedatum heeft weggelaten? De stockfoto bovenaan voegt niets toe en leidt af van zijn krachtige headline! De foto zou ik veranderen naar de foto van zijn linkedinprofiel.
- Als je alles uitprint is het lichtgrijze bijna niet meer te lezen, waardoor de helft van de informatie wegvalt.
De top 3
Als derde is geëindigd: Jos Boks. Er was één recruiter die heel enthousiast was over dit cv. Die citeren we maar als eerste:
Fijne opzet, kleurstelling en strakke lay-out. In 1 oogopslag zie je precies hoe je dit CV moet lezen. 1 A4 is prima, maar (tip) je zou er zeker wel 2 A4 van mogen maken gezien je werkervaring. Zeker in je werkervaring bij Multicolor zou je meer mogen (moeten) toelichten. Goed om je CV hierin op te stellen vanuit de gedachte wat een toekomstig werkgever (bij een vacature, waar 50 mensen op solliciteren) zou willen zien qua werkervaring/ toelichting hierop.
- Overzichtelijk en helder CV, duidelijk wat hij gedaan heeft en waar hij naar toe wil knap dat hij alles op 1 A4 heeft gekregen. Duidelijk persoonlijk verhaal, waar je iets mee kan als Recruiter.
- Het geheel oogt wel wat “recht toe, recht aan” en zakelijk. Lettertype is misschien ook iets “ouderwets”. De link naar het linkedinprofiel werkt bij mij niet, komt waarschijnlijk door blokkades bij mij, maar mogelijk zijn er meer bedrijven die hier “last” van hebben. Plaats liever een link die ik eventueel kan kopiëren. Als hobbyfotograaf, verwacht ik een iets andere foto, deze oogt ondoordacht gekozen.
- Vrolijke, ‘jonge’ foto, al was deze recruiter ook in 2e instantie minder positief over de foto. Fotootje is wat minder professioneel (vakantiekiek?) en doordat je wegkijkt een tikkeltje afstandelijk, Andere tips: opdrachten in titel zin te vaag, “passie” is een beetje dooddoener, het linked-in logootje staat vreemd bij geprinte versie, hoeveel FTE heb je aangestuurd? Werkervaring mag iets uitgebreider.
Als 2e is geëindigd….
Over de nummer 2 schreef een recruiter:
- Het CV van Saskia vind ik ook creatief en is favoriet bij mijn dochter van 10. Dat zal wel met de foto en de kleuren te maken hebben.
De recruiters over haar cv:
- CV oogt “gezellig”, helder en overzichtelijk duidelijk opbouw en vormgeving is geen afleiding van inhoud,
voor mij de winnares. - Stukje bij profiel mag aangevuld wordt met een functie zoals ze die wel heeft bij haar linkedin profiel.
- Foto mag iets duidelijker, maar is op zich prima.
- Bijbaan is met haar leeftijd nog prima te benoemen, en voegt nu nog iets toe. Grappig om te zien dat ze haar interesses heeft gethematiseerd.
- Wel echt een cv voor en jonge organisatie
- Mooie lay-out. Tip: je hebt nog ruimte op de 2e pagina, die je onbenut laat - zonde! Vrij summier in de omschrijving van In je werkervaring als marketingmedewerker, zou je meer expliciet mogen omschrijven wat je dan gedaan hebt (met bijv. Social Media) – misschien zelfs met een paar voorbeelden/projecten.
And the winner is.............
Is dus Merel Kuipers, die er goed is in geslaagd om een opvallende vorm te combineren met een opvallende inhoud. Ze was ook bij de recruiters veruit favoriet. In totaal kreeg ze van publiek en deskundige bijna 1/3e van de stemmen.
De recruiters over haar cv:
- Leuke lay-out, goed gebruik gemaakt van kleur, ook mooi passend op 1 A4. Heldere beschrijving van de werkzaamheden en een goede foto.
- Vraag me wel af wat ze nu wil? Blijkt niet uit haar CV, zit ook geen logische lijn in werkervaring waar dit uit te halen is.
- Ik vind haar cv eigenlijk iets te “blij”, maar is wel creatief en tegelijk ook strak en duidelijk.
- Fijn 1 A4. Lekker beknopt en to the point en goed je passie weergegeven. Zou spannender (en vooral vrolijker – gezien jouw vakgebied) mogen qua look and feel (kleurstelling).
- 1 a4, creatieve uitstraling, foto straalt openheid, toegankelijkheid en spontaniteit uit, is synchroon met verdere indruk cv en wat erop staat, leuk die eigenschappen onderaan het cv, onderscheidend. Een paar tips voor dit mooie cv. Passie is beetje cliche-woord, stukje tekst rechts 2006-nijmegen staat wat onhandig, in tekst soms wat overbodige informatie-vaagheid (de invulling van projecten / een veelzijdige functie waarin ik veel kwijt kan bijv.) , “als teamlid houd ik me bezig met..”, liever bullitpoints opsomming van verantwoordelijkheden, er staat niet op het cv of diploma’s behaald zijn. Kies voor 1 lettergrootte in het “mijn passie stukje.
Tot slot
Wij danken alle deelnemers en wensen ze veel succes bij het vinden van een baan. Wij danken onze recruiters voor hun bijdrage met veel tips. Volgende maand gaan we natuurlijk op zoek naar het cv van de maand december. Dus nog één kans om je te plaatsen voor het cv van het jaar.
Wil je meedoen? Stuur dan je cv naar info@sollicitatieLAB.nl
