Omdat de Weg naar Werk op haar blog reeds vaker hiervoor gewaarschuwd heeft, nemen we de tekst onverkort over.
Tekort aan technici vormt groot gevaar
door Martin Gijzemijter,
In de Nederlandse industrie dreigt stilstand door een groot tekort aan technici. Bedrijven moeten samen actie ondernemen, vindt ROVC.
Veel technici gaan met (pre-)pensioen, maar de instroom van nieuwe, jonge technici kan dat aantal nauwelijks compenseren. Dat blijkt uit een onderzoek van opleidingsinstituut ROVC, dat zich vooral richt op de Nederlandse industrie.
Het tekort aan technici is nu al merkbaar en zal in 2016 oplopen tot 155.000, meldt het ministerie van Economische Zaken. In eerder onderzoek liet ROVC al zien dat 45 procent van de Nederlandse industrie te weinig instroom heeft van schoolverlaters, en dat 26 procent ook nog eens te weinig zij-instromers heeft. De bedrijven uit de industriebranche doen te weinig om het tekort op te lossen, vindt 84 procent van de 500 deelnemers aan het onderzoek.
Het kabinet kondigde in april al maatregelen aan.
Het tekort aan technici is nu al merkbaar en zal in 2016 oplopen tot 155.000, meldt het ministerie van Economische Zaken. In eerder onderzoek liet ROVC al zien dat 45 procent van de Nederlandse industrie te weinig instroom heeft van schoolverlaters, en dat 26 procent ook nog eens te weinig zij-instromers heeft. De bedrijven uit de industriebranche doen te weinig om het tekort op te lossen, vindt 84 procent van de 500 deelnemers aan het onderzoek.
Nederlandse industrie stokt
De cijfers zijn zorgelijk, zegt Roel Greutink, Manager Ontwikkeling & Onderhoud Producten bij ROVC: ‘Als we geen extra actie ondernemen, staat Nederland over zeven jaar stil. Om dit op te lossen zijn er veel initiatieven gestart door bedrijven, overheid, brancheorganisaties en onderwijsinstellingen. Helaas zijn dit allemaal versnipperde initiatieven. Er is nog geen concrete oplossing voor de korte termijn gepresenteerd. Organisaties moeten echt zelf initiatief nemen en gezamenlijk optreden.’Het kabinet kondigde in april al maatregelen aan.
