dinsdag 30 oktober 2012

Groeisector medische apparatuur?

De Weg naar werk

Een eigenwijs werving en selectiebedrijf


Philips een van de grootste Nederlandse bedrijven, ziet het maken en verkopen van medische apparatuur als een markt, waarin er nog veel groei zal plaatsvinden.

De reden daarvoor ligt in het steeds ouder worden van mensen en dat daarmee de vraag naar zorg sterk zal toenemen. Ook het aantal handen aan het bed zal in de toekomst minder worden, waardoor verdere automatisering en het ontwikkelen en produceren van apparaten die de handen aan het bed kunnen vervangen. Ook de steeds ingewikkelder wordende operatieapparatuur vraagt van de bedrijven werkzaam in deze sector, een zeer hoog kennisniveau.

Wordt deze analyse ook door de feiten gestaafd. Daarom heeft de Weg naar Werk maar eens de openstaande vacatures bij bedrijven, werkzaam in deze sector, onder een vergrootglas gelegd.

We hebben daarvoor de vacatures van de volgende bedrijven bekeken. Dorc, Medtronic, Nightbalance, Nucletron, Philips Healthcare, Simed International, Technomed Europe, Topic en VDL.

Van de 99 openstaande vactures, wat wij een tegenvallend aantal voor een groeisector vinden, is meer dan 95% voor hoog tot zeer hoogopgeleide medewerkers. Er worden slechts 4 monteurs op MBO niveau gevraagd.  De andere cijfers zijn;
  • Engineer              20
  • ICT                       18
  • Analist/research    9
  • managers              23
  • consultant              14
  • sales/divers            11

Het lijkt erop dat veel van de research in Nederland wordt gedaan, maar dat deze apparaten niet in Nederland geproduceerd worden. Voor het in elkaar zetten heb je monteurs nodig, maar die worden niet gevraagd.

Waarom worden de in Nederland ontwikkelde produkten niet in Nederland gemaakt?
Komt dit omdat de lonen in Nederland te hoog zijn , waardoor het produceren van deze machines hier te duur is? Daar twijfelen we aan. Een bedrijf als ASML kunnen hun machines wel in Nederland produceren. Wel hebben zij veel moeite om kwalitatief goed technisch personeel in Nederland te vinden.

Wij zijn bang dat er in Nederland onvoldoende techische mensen op MBO en HBO niveau worden opgeleid, waardoor bedrijven werkzaam in deze sector wel gedwongen worden om hun produkten buiten Nederland te maken. Het wordt tijd dat daar ook in het nieuwe regeerakkoord meer aandacht aan wordt besteed. Nederland als kennisland staat of valt daarmee.


Cees Bakker 06 53790492                                    Ton Vermin 06 26946198