55-plus en de cijfers
Rob Witjes
Hoofd Arbeidsmarktinformatie UWV - Kenniswoordvoerder - Arbeidsmarkt
De
(langdurige) werkloosheid onder 'ouderen' heeft momenteel terecht de
nodige aandacht. Veel cijfers buitelen echter over elkaar heen. Hoe zit
het nu?
Arbeidsdeelname en werkloosheid
Eerst het goede nieuws. De arbeidsmarkt is er over het algemeen (vooralsnog) goed in geslaagd om de gevolgen van de vergrijzing op te vangen. De arbeidsdeelname onder de groep 55-65 jaar is in 10 jaar tijd fors gestegen (zie onderstaande tabel). Wel is het zo, dat eenmaal zonder werk, het lastiger is voor 55-plussers om weer aan de slag te komen. Circa 7 op de 10 werklozen van 55-65 jaar is al minimaal een jaar op zoek naar werk.
Weer aan de slag na WW
UWV heeft in april nog een publicatie hierover uitgebracht. Van mensen uit de leeftijdsgroep 55-65 jaar, die de WW instromen, heeft 35% binnen een jaar weer een baan. Het betreft het instroom-cohort juli 2014 t/m juni 2015. Dit is een hoger percentage dan het jaar ervoor (32%). Van deze werkhervattingen, is 51% bestendig, dat wil zeggen: de helft blijft gedurende minimaal 12 maanden aan de slag. Als je naar alle mensen, die de WW instromen kijkt, dan is het werkhervattingspercentage binnen een jaar: 66% en daarvan is 60% bestendig. Van de 55-plussers die een vast contract hadden vóórdat werkloosheid intrad, hervat maar 20% binnen een jaar, maar deze werkhervatting is wel weer iets bestendiger (circa 64%) .
Waar vindt een 55-plusser weer werk als hij/zij de WW verlaat? De laatste cijfers laten zien, dat 29% van de mensen die weer aan de slag gaan vanuit de WW, deze baan vindt via een uitzendbureau, 13% hervat in de sector Zorg & Welzijn en 11% zien we terug in (overige) zakelijke dienstverlening. Bovendien hervatten substantieel meer (dan gemiddeld) 55-plussers in de Bouw en Transport.
Tenslotte:
De groep 55-65 jaar wordt vanwege de vergrijzing alsmaar groter en zal in 2021 zelfs de grootste leeftijdscategorie zijn in de potentiële beroepsbevolking (15-75 jaar). Dus ‘de alarmschijf’ voor de komende jaren: het voorkomen van (langdurige) werkloosheid !
Arbeidsdeelname en werkloosheid
Eerst het goede nieuws. De arbeidsmarkt is er over het algemeen (vooralsnog) goed in geslaagd om de gevolgen van de vergrijzing op te vangen. De arbeidsdeelname onder de groep 55-65 jaar is in 10 jaar tijd fors gestegen (zie onderstaande tabel). Wel is het zo, dat eenmaal zonder werk, het lastiger is voor 55-plussers om weer aan de slag te komen. Circa 7 op de 10 werklozen van 55-65 jaar is al minimaal een jaar op zoek naar werk.
UWV heeft in april nog een publicatie hierover uitgebracht. Van mensen uit de leeftijdsgroep 55-65 jaar, die de WW instromen, heeft 35% binnen een jaar weer een baan. Het betreft het instroom-cohort juli 2014 t/m juni 2015. Dit is een hoger percentage dan het jaar ervoor (32%). Van deze werkhervattingen, is 51% bestendig, dat wil zeggen: de helft blijft gedurende minimaal 12 maanden aan de slag. Als je naar alle mensen, die de WW instromen kijkt, dan is het werkhervattingspercentage binnen een jaar: 66% en daarvan is 60% bestendig. Van de 55-plussers die een vast contract hadden vóórdat werkloosheid intrad, hervat maar 20% binnen een jaar, maar deze werkhervatting is wel weer iets bestendiger (circa 64%) .
Waar vindt een 55-plusser weer werk als hij/zij de WW verlaat? De laatste cijfers laten zien, dat 29% van de mensen die weer aan de slag gaan vanuit de WW, deze baan vindt via een uitzendbureau, 13% hervat in de sector Zorg & Welzijn en 11% zien we terug in (overige) zakelijke dienstverlening. Bovendien hervatten substantieel meer (dan gemiddeld) 55-plussers in de Bouw en Transport.
Tenslotte:
De groep 55-65 jaar wordt vanwege de vergrijzing alsmaar groter en zal in 2021 zelfs de grootste leeftijdscategorie zijn in de potentiële beroepsbevolking (15-75 jaar). Dus ‘de alarmschijf’ voor de komende jaren: het voorkomen van (langdurige) werkloosheid !
